12月19日，我校隆重举办2011届毕业生供需见面会。泰安市人才交流服务中心科长张峰、我校常务副院长徐思生、分党委副书记宫淑瑰亲临现场，询问毕业生应聘情况，了解用人单位岗位设置和招聘情况。本次招聘会共邀请到128家用人单位，提供了3200个就业岗位。

　　面对日益严峻的就业形势，学生处通过毕业生供需见面会这种灵活的形式，为毕业生提供更多的就业选择。
　　据了解，招聘现场活跃着许多面临就业的大四学生，同时也有大三、大二甚至大一的学生前来感受招聘氛围并与用人单位进行交流，提前了解就业动向及相关就业资讯。
　　常务副院长徐思生在接受记者采访时指出，学校的主要任务是培养人才，就业则应是社会的责任。而我校的初衷是不光培养人才，而且要为我校学生的就业提供更多机会，给予同学们更多帮助，这也是我校历年来举办招聘会的原因及目的所在。与往年相比，今年的招聘会上出现了一些新元素，有很多新的企业参与此次招聘会，招聘会的规模也有所扩大。学校将更多地通过社会力量，积极与泰安市人才交流市场联系，不断拓展市场，使来我校招聘的用人单位越来越多。我校现阶段的招聘会主要是立足泰安，但我们的眼光要放的长远，以后的招聘会我们会努力邀请更多外市甚至外省的企业参加，不断提高我校招聘会的层面。
徐院长说，从招聘会的整体情况来看，目前社会对市场营销方面的人才需求比较大，而我校市场营销专业的人才数量还有限，这就为我校明年的招生计划做了一个有力的启示：我校应进一步扩大市场营销等专业的招生比例，以更好的适应社会的需求。
　　“就业难”是广大毕业生面临的最大的困难，徐院长说，其实“就业难”的根本原因在于广大毕业生对工作及就业的期望值过高，与自身的实际水平不符。因此解决“就业难”的根本方法是毕业生自身的准确定位。同学们应当在自身准确定位的基础上通过“先就业，后择业，再创业”的途径，不断提高自己的工作层次。先就业，扎根基层，从基础做起，逐渐积累经验，丰富工作阅历，为以后选择更优秀、更适合自己的岗位打好基础。创业是工作的最高层次，然而，大学生创业，路有千万里。对于创业，不能急于求成，需要通过基层工作的锻炼不断提高自身的综合素质，增强工作的实力，为最终的创业奠定坚实基础。我校虽说是三本院校，可是我校学生的综合素质非但不比重点本科院校的学生差，甚至在实际工作应用等方面要高于其他高校。因此，我们的学生在面临就业的压力时，应该主动出击，努力争取一切机会来展现自己的才能，为实现更好的就业全力以赴。
　　分党委副书记宫淑瑰在接受记者采访时说，从今天的状况来看，企业需要的岗位中商场营销所占的比率比较大，相反，在我们学校中占比重比较大的会计和金融专业需求比较小，所以这就更要求同学们要具备很强的综合素质，有一定的口才能力。心理上首先要接受当前大学生就业难的现状，接受对自己具有挑战性的职业，一步步使自己的能力得到提高。

　　泰安市人才交流服务中心科长张峰建议同学们在面临就业问题时，首先要先考虑好就业方向，先要安身立位，先就业后择业，不要考虑太多有关专业不符合等问题；每个专业，每个学生的能力和特点都会不同。在大学中，要把主要精力放在学习中，以免产生“书到用时方恨少”的遗憾；要注重综合能力的提高。

　　参加此次招聘会的一些用人单位从其自身角度给我校学生提出了一些建议。信邦生物化学有限公司负责人说，简历一定要真实客观、简洁明了；不要过分谦虚；简历上要写上求职的职位；在文字、排版、格式上不要出现错误；简历言辞要简洁直白，不要过于华丽。一份合格的求职简历应该包括以下内容： 姓名、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。紧接着是毕业学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、 组织协调能力等。大众报业负责人说，兴趣爱好也最好在简历上列两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

　　我校积极拓展就业渠道，对毕业生的就业工作起了极大的推动作用，此次招聘会的成功举办也是我校“四全三保证一挂钩”就业指导方针的体现。本次招聘会有效地在我校和社会各企事业单位之间架起了良好的桥梁。为我校毕业生更好的了解社会各工作单位的就业信息提供了更多的机会，也为毕业生搭建了一个更广阔的平台。