12月28日至12月30日，根据学院有关文件精神，由组织人事处负责实施，组织开展了部分中层领导干部和处长助理的选拔工作。
此次干部选拔工作根据公开、公平、公正，按需设岗、精简高效，德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，按照民主推选、民主测评—公开演讲—组织考察—院务会常务会议研究的程序进行，共选拔干部11人，其中，中层正职岗位2人，中层副职岗位2人，处长助理6人，正科长1人。
12月30日上午，组织人事处在坤元楼第一会议室组织进行了公开演讲竞聘活动，并聘请校外专家为竞聘人员进行问答和评分，保证了竞聘的公平性和合理性。
此次干部选拔工作体现了我院对年轻干部的培养的力度，展现了公开、公平、公正的竞争择优机制，同时也建立起民主测评、公开竞聘的干部选拔体系，有利于干部梯队建设的加强，同时也壮大了我院干部队伍力量，为学院工作的顺利开展打下了良好基础。
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