8月29日，我院组织人事处召开会议安排2011年新进教师教学实践工作和制定2011-2013年度教师进修培训计划。各系部主任助理及教学秘书参加会议。
我院新进教师教学实践工作根据《山东财政学院东方学院关于新进青年教师培训上岗的有关规定》，对新分配到教学工作岗位的青年教师，由所在教学单位指定有经验的教师作为指导教师，使新进教师尽快熟悉各个教学环节，胜任教学工作。新教师实践期满后指导教师对其作出实践评价，所在教学单位组织试讲，做出综合考核意见。考核合格才能上岗担任教学工作。
教师进修培训计划根据《山东财政学院东方学院教师进修培训工作细则》，为进一步提高师资队伍整体实力和水平，培养年轻骨干教师，对我院专职专任教师统一安排到山东财经大学（筹）进修培训，从现在起，两年内完成全部专职专任教师的进修培训。会议要求各系部根据师资状况和课程设置要求，制定两年时间教师培训计划，培训计划具体到年度、学期和教师。学校根据各系部计划并结合学校情况统一进行安排。
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